牡丹烟换包装了

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牡丹烟换包装了 1月8日，云南省大理州烟草专卖局（公司）纪委书记、工会主席曾尔庆及党群工作部副部长邹文凤一行3人，在祥云县局（分公司）党总支书记、工会主席赵银军等陪同下到下庄烟站调研职工书屋建设情况。大理州局（公司）和祥云县局（分公司）根据《中国烟草总公司云南省公司工会委员会关于开展“职工书屋”建设的通知》“云烟工〔2013〕41号”文件精神，对开展“职工书屋”建设高度重视，为加强对“职工书屋”建设的领导，祥云县局（分公司）成立了下庄烟站“职工书屋”建设领导小组，制定了《大理州烟草公司祥云县分公司下庄烟站“职工书屋”建设实施方案》，切实抓好职工书屋的建设工作。 大理州局（公司）纪委书记、工会主席曾尔庆要求，祥云县局（分公司）下庄烟站“职工书屋”建设要坚持贴近行业工作，贴近生活，贴近职工的原则，建设重点是以本单位职工群众为服务对象，不仅包括烟草行业专业书籍、报刊，还要有文学、生活类及其它行业的报刊、书籍，以及电脑网络、下载阅读电子书籍等方面的内容，形成综合性的“职工书屋”。通过建设“职工书屋”这个有效载体，努力为职工搭建学习平台，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质。 在调研过程中，烟站广大职工积极发言，献计献策，大家表示，有州、县两级烟草公司工会的支持和帮助，将有效地开展“职工书屋”建设工作，　在建设好“职工书屋”的同时，还将制定严格的《职工书屋管理制度》、《职工书屋借阅制度》等相关规定，并按照高标准、严要求的规范模式运行，使“职工书屋”真正成为烟站职工读书、学习的好场所。充分发挥“职工书屋”的文化功能和育人功能，把读书活动寓于“职工书屋”建设之中，引导职工走进书屋，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌，并以此为阵地，组织广大职工学文化、学技术，进一步“创建学习型企业、争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。同时要形成具有下庄烟站特色的职工素质工程建设平台，争创“职工书屋”建设示范点。

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