南京九五至尊图

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南京九五至尊图 根据北京市烟草专卖局（公司）关于“科学制定教育培训中长期规划和年度培训计划”的规定，按照市局（公司）党组提出的“坚持市场化取向改革、加强科学化管理监督、推进人性化队伍建设”的要求，近日，北京市局（公司）制订了2014年度培训计划，从严格执行培训计划、加强培训报名管理、加强培训质量评估、严格培训费用管理等多方面作出了具体要求。 严格执行培训计划。各部门要严格执行年度培训计划，执行情况纳入年度考核。各部门原则上不得举办计划外培训班，因特殊原因需要新增培训项目以及计划内项目未能组织实施的，由主办部门填写《培训项目变更申请表》报培训中心审批，并调整费用预算。 加强培训报名管理。主办部门在下发培训通知的同时，应填写《培训班信息表》报培训中心，由培训中心在行业教育培训管理信息系统建立培训班，各直属单位人事劳资部门负责在行业教育培训信息系统中录入本单位参加培训人员的报名信息。 加强培训质量评估。培训项目必须安排效果评价，主办部门应认真填写《培训情况记录表》、《培训情况汇总表》，《培训项目满意度调查表》，并于培训项目完成后5日内，与培训通知、学员名单（签到表）、培训教师名单及个人简介、培训教材等资料报培训中心备案。 严格培训费用管理，培训费标准及外请教师、内部兼职培训教师的课酬费标准按照市局（公司）有关文件规定执行；规范行业外培训管理，参加行业外培训，需经上一级领导审批同意，或按管理权限审批；加强培训安全管理，培训主办部门在组织集中脱产培训时要提前制定安全预案，明确安全责任人，并对参加培训班的全体学员进行安全教育；严格执行培训纪律，严格遵守中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，举办各类培训班一律不准发放礼品和纪念品。 2014年，北京市局（公司）机关各部门计划组织各类培训项目66个，计划培训人数6144人次。年度培训计划由培训中心统一管理，机关各主办部门负责组织实施。

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