南京蓝色细烟

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南京蓝色细烟 2014年1月14日，贵州省毕节市局（公司）“杜鹃情”基金首次救助现场座谈会召开。该市局（公司）纪委书记、行业工会主席蒙朝先同志，办公室、人事科、监察科、财务科、政工科、机关离退休支部等部门及受救助人员单位职能部门同志、受救助代表共28人参加了座谈。 该市烟草商业干部职工认真推进责任文化和服务文化的落地运行，达成发展共识、社会责任共识，在行业工会的倡导下，经过自下而上的征求意见和建议，反复酝酿，于2013年3月出台了毕节市烟草专卖局（公司）行业工会《“杜鹃情”救助基金管理办法（试行）》，搭建了全省烟草商业首家员工自行发动、自我管理的“杜鹃情”救助体系。各级分工会和基层党支部快速反应，积极宣传发动，全体干部职工秉承“关注烟区、关心烟农、关爱职工、做实服务”的情怀，发扬“温情杜鹃”的博爱精神，在不到一个月的时间里，共有3133人捐款626600元。 会上，该市局（公司）政工科科长李静简要介绍了本次“杜鹃情”基金救助的工作流程和公示结果，经行业工会审批并报市局（公司）同意，对26人进行2013年“杜鹃情”基金救助，金额为32.2万元。 会上，该市局（公司）科室参会人员、基层工会带队人员和10多名代表积极发言，谈感受、谈想法。虽然室外天寒地冻，但是室内温暖如春，有的代表热泪盈眶，感谢市局（公司）单位领导，感谢全市烟草商业的工会和全体捐资人员，伸出援助之手，解决燃眉之急，希望“杜鹃情”基金继续办下去，越办越好。 该市局（公司）纪委书记、行业工会主席蒙朝先在会上提出三点希望，一是希望职能部门围绕国家局提出的抓好“三件大事”、破解“三大课题”，继续倡导好、宣传好、传递好、落实好“杜鹃情”基金救助工作，扩大救助范围，培养员工的爱心，持续捐资，继续搞好困难职工和生病职工救助工作通过职代会，修改完善救助办法，真正达到困有所助，建立“杜鹃情”基金救助长效机制。二是全体干部职工、离退休老同志要发扬“毕节烟草、你我责任”的互助责任文化理念，遵循“有助才有救”的规则，让更多确实有困难的人员得到及时救助。三是这次得到救助的同志是受益者，是组织和毕节烟草广大员工给予的心理安慰和精神支持，希望大家用尊重自己、保持健康、活出精彩的实际来回报。

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