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12月11日，福建省烟草专卖局（公司）有关领导带领烟叶处、计划处、烟科所有关人员，到龙岩调研烟叶生产等工作。 当天上午，调研组一行深入永定湖雷镇莲塘村，与徐洪灯等5户烟农进行了座谈。省局（公司）有关领导详细了解了烟农用工成本情况、规模化种植、烤烟生产改进情况等，征求他们对烤烟生产工作的意见和建议，并听取了永定分公司烟叶生产情况汇报。他对永定烟叶生产工作提出三点要求：一是提高规模化种植水平，加快推进专业化进程；二是科研部门要全方位考虑，制定出合理的、适宜的生产技术，提高烟叶质量；三是抓好目前的专业化育苗，培育出素质优良的烟苗，做好苗床管理，为接下去的移栽工作打好基础。 下午，调研组召开汇报会，龙岩市局（公司）针对省局（公司）八大课题及2014年烟叶生产总体工作落实情况提供了书面汇报，龙岩市局（公司）局长、经理姜林灿重点介绍了龙岩烟叶发展思路、烟叶生产三年计划及基地单元、烟技员队伍和合作社建设三个专题推进情况。会上，林则森充分肯定了龙岩烟草工作成绩，对2014年烟叶生产工作、三年计划落实、推动烟叶可持续发展等提出了要求。
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出口反内销烟 12月13日～15日，云南普洱市烟草专卖局（公司）在职工培训部举办2013年度干部培训班，全市烟草系统100名中层以上干部参加培训。 在开班动员会上，市局（公司）主要负责人强调，干部队伍是事业兴盛的关键，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准；坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部的“五条标准”煅炼塑造和培养选拔干部，特别在转型发展时期，更要逆境顺境炼胸怀、大事难事炼担当。通过深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强干部队伍自身建设，坚定信心，以改革创新精神推动工作，不断提升科学化管理水平，进一步提升管理人员综合素质，着力培养和造就一支适应企业改革发展需要的管理人才队伍。以“敬业自强、敢于超越”的普烟精神大力推进烟叶转型升级、卷烟营销创新、规范廉政建设、企业文化和谐建设四大工程，切实转变发展方式，优化发展结构，提升发展质量，实现全市烟草系统持续创新和谐发展。 培训期间，市局（公司）领导班子成员、副调研员、市纪委第二纪工委书记赵尊聪、市委党校副校长刘亚雄、校办主任杜建伟、市检察院处长额云华、清华大学人文学院教授王正等分别讲授了加强行业干部队伍建设、执行力与管理上水平、干部必修的十课、夯实内部管理推进管理上水平、党风廉政建设、预防职务犯罪、党的十八届三中全会精神、中国共产党党史知识、国学智慧与现代管理等方面内容。此次培训是普洱烟草近年来培训师资阵容较强、涉及面最广的一次培训。丰富翔实的内容、精辟入里的分析、鲜活生动的案例讲授，激发了学员们的学习热情，拨亮了智慧之光，拓展了思维视野，增强了责任感和使命感，感悟了人的真正价值所在，提升了人生修养。
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出口反内销烟 12月13日～15日，云南普洱市烟草专卖局（公司）在职工培训部举办2013年度干部培训班，全市烟草系统100名中层以上干部参加培训。 在开班动员会上，市局（公司）主要负责人强调，干部队伍是事业兴盛的关键，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准；坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部的“五条标准”煅炼塑造和培养选拔干部，特别在转型发展时期，更要逆境顺境炼胸怀、大事难事炼担当。通过深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强干部队伍自身建设，坚定信心，以改革创新精神推动工作，不断提升科学化管理水平，进一步提升管理人员综合素质，着力培养和造就一支适应企业改革发展需要的管理人才队伍。以“敬业自强、敢于超越”的普烟精神大力推进烟叶转型升级、卷烟营销创新、规范廉政建设、企业文化和谐建设四大工程，切实转变发展方式，优化发展结构，提升发展质量，实现全市烟草系统持续创新和谐发展。 培训期间，市局（公司）领导班子成员、副调研员、市纪委第二纪工委书记赵尊聪、市委党校副校长刘亚雄、校办主任杜建伟、市检察院处长额云华、清华大学人文学院教授王正等分别讲授了加强行业干部队伍建设、执行力与管理上水平、干部必修的十课、夯实内部管理推进管理上水平、党风廉政建设、预防职务犯罪、党的十八届三中全会精神、中国共产党党史知识、国学智慧与现代管理等方面内容。此次培训是普洱烟草近年来培训师资阵容较强、涉及面最广的一次培训。丰富翔实的内容、精辟入里的分析、鲜活生动的案例讲授，激发了学员们的学习热情，拨亮了智慧之光，拓展了思维视野，增强了责任感和使命感，感悟了人的真正价值所在，提升了人生修养。
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